Azioni ostili e umilianti. Sono le armi di chi fa mobbing, prendendo di mira qualcuno sul posto di lavoro. E facendo di tutto per metterlo da parte.
Di seguito sono elencate le angherie più tipiche che il mobbizzato è costretto a subire.
Tipiche azioni di mobbing contro la persona…
• Danneggiamento di oggetti personali
• Derisione in pubblico
• Diffusione di informazioni false e screditanti
• Intrusioni nella sfera privata
• Esclusione e isolamento
• Provocazioni verbali tese a suscitare reazioni scomposte
• Offese verbali
…e contro il professionista
• Assegnazione di compiti per i quali non si può essere preparati
• Assegnazioni di compiti non adatti al proprio stato di salute
• Assegnazione di compiti senza significato
• Azioni disciplinari senza fondamento
• Controllo asfissiante
• Inattività forzata
• Negazione di strumenti necessari al lavoro
• Minacce di licenziamento
• Esclusione ingiustificata da riunioni, corsi o progetti
• Riduzione punitiva dei compiti
• Sovraccarico di compiti con scadenze irrealistiche
• Sottovalutazione sistematica delle proposte
• Trasferimenti ingiustificati in località lontane
OK La salute prima di tutto
Ultimo aggiornamento: 8 febbraio 2010
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